وبال : سیستمهای ایرانی ، شرکتها ، سازمانها،
نهادها و خانواده های ایرانی زمینگیر شده اند .درسیستم ایرانی همگونی
و هماهنگی نیست . در یک جمع 10 نفره ، 2 تا نخبه ، 2 نفر زیر دیپلم ، 2 نفر رشته های
نامرتبط ، 2 نفر کارشناس و 2 نفر خسته از کار و دارای مشکلات عدیده !! خانواده های
ایرانی را نیز که می بینی بسیار ناهمگون شده اند . در هر 2-3 خانواده یک نفر معتاد
، یک نفر دارای مشکلات شدید جسمی و روحی ، تعدادی بسیار مستمند و بعضیها بسیار ثروتمند
!! معدل خانواده و سازمانهای ایرانی پائین است . جامعه ایرانی وبال بسیار دارد و هر
روز کسانی که دارای مشکلات جدی هستند بیشتر می شود ! نه مددکاری ، نه مشاوری ، نه بیمه
درستی و نه حمایت جدی دولتی . در ایران ما معمولا باندهای کوچک فامیلی و همکار وجود
دارد که موفقیتهایی کسب می کنند وگرنه اصولا موفقیت در ایران فردیست و حاصل کار تیمی
نیست . در سیستمهای ایرانی رئیس اداره و یا مدیر مدرسه اگر می خواهد موفق شود حداقل
10 درصد زمان خود را باید به کارکنان و حل مشکلات آنان اختصاص دهد . در حقیقت بهره
مندی از وجود مشاور و مددکار حرفه ای الزام هر سازمان ،خانواده ، مدرسه و دانشگاهی
شده است . شما برای اجرای هر هدفی در مجموعه خود نیازمند یک جمع تقریبا یکدست می باشید
و مجبورید که ابتدا مشکلات آنان را کاهش دهید !! این راز مدیریت در ایران است .